채용 신청을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

중구노인복지관은 직원채용과 관련하여 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조」 및 「개인정보보호법」제15조에 의거하여 채용 신청인의 개인정보를 수집·이용하고자 하오니 아래 내용을 자세히 읽어 보신 후 서명하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 중구노인복지관에 개인정보 활용 동의를 거부할 권리가 있습니다.

단, 거부 시 채용절차에 제한을 받을 수 있습니다.

2. 본인은 귀 복지관에서 시행하는 아래와 같은 내용에 정보가 활용되는 것에 동의합니다.

가. 귀 복지관 입사지원 시 1차 서류심사에서 제출한 서류 내용에 대한 정보 제공

나. 1차 서류 합격자에 한하여, 2차 면접에서 면접관에게 정보 제공

다. 직원채용 최종합격 시 아래 사항에 대한 정보 제공

- 관할 구청 및 전산(사회복지시설정보시스템 등)에 개인정보 제공

- 4대 보험(장기요양보험 포함) 및 퇴직연금, 상해 보험 등의 가입을 위한 개인정보 제공

- 직원 인사기록 사항, 복지관 사업 진행 등 필요한 경우에 개인정보 제공

3. 본인은 아래의 개인정보 제공 내용에 동의합니다.

가. 제공하는 정보 내용

- 성명, 생년월일, 주소, 휴대폰번호, 전화번호, 전자우편, 학력, 자격사항, 주요경력 등

나. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용여부 확정 후 서류의 반환을 원할 경우 원서접수처로 오셔서 제출하신 채용서류를 받아 가시면 됩니다.(반환 비용 없음, 전자우편 제출 시 반환불가) 반환 요청이 없을 경우 채용확정일로부터 14일후 채용서류는 파기처분 합니다.

4. 본인은 아래의 민감 정보 제공 내용에 동의합니다.

가. 민감 정보 내용

- 신상정보, 수급자정보(장애, 국가유공자, 저소득 등)

나. 민감정보의 수집 및 이용 목적

- 채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)

다. 민감정보의 보유 및 이용기간

- 채용여부 확정 후 서류의 반환을 원할 경우 원서접수처로 오셔서 제출하신 채용서류를 받아 가시면 됩니다.(반환 비용 없음, 전자우편 제출 시 반환불가) 반환 요청이 없을 경우 채용확정일로부터 14일후 채용서류는 파기처분 합니다.

2024년     월     일

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