2023년 2/4분기 공동시설운영위원회 결과보고서

1. 프로그램명 - 2023년 2/4분기 공동시설운영위원회

2. 목      적

중구노인복지관 및 분관, 부설기관의 2023년 2/4분기 주요사업을‘보건복지부 사회복지시설 관리안내’에 의거 공동시설운영위원회에 보고함으로써 투명하고 공정한 사업내용을 공유하고 중구노인복지관 및 분관, 부설기관의 원활한 운영을 위하여 실시함.

3. 세부진행내용

▪  일  시 : 2023년 6월 27일 화요일 16:00 – 17:00

▪  장  소 : 중구노인복지관 5층 배움마당

▪  주요안건 :

- 2023년도 2/4분기 주요사안 보고

▪ 참석자 : 시설운영위원 5명(붙임 참조)

4. 결   산

지 출
구분	관/항	목	세목	지 출 내 역
				2/4분기 시설운영위원회
본관	사업비/ 일반사업비	지역자원 및 조직화	시설운영위원회	진행비 105,000원
총 액				105,000원

5. 평   가

1) 과정평가

진행과업	공 정 표		평가방법	평가분석결과
	수행시기	목표량 (건/명/회)
시설운영 위원 참석	6/27	5/7	출석율	7명의 시설운영위원중 5명이 참석하였으며, 71%의 성과를 달성.

2) 효과평가

성과목표	사업진행에 대한 전반적인 부분을 공유하여 서비스에 대한 질적 향상 제고
성과지표	회의중 시설운영과 관련한 안건 논의 여부
자료수집시기	회의 중
평가방법 및 평가도구	운영위원들의 질의내용 등
평 가 분 석 결 과
□ 2/4분기 주요사안 관련 - 부장이 중구노인복지관 4개시설에 현황에 대해 프레젠테이션하고 질의 응답 실시. 운영위원장이 60대 어르신의 이용비율과 연령별 이용비율이 어떻게 되는지 질문하여, 현재 주요 이용연령증은 70대 이고 평균연령은 75세이며 지속적으로 노령화 되고 있는 추세로 답변함. 이러한 이용회원 고령화에 대한 대응방안으로 기존 고령 어르신을 대상으로한 프로그램은 활성화를 유지하고 신규 유입되는 60대 어르신을 위한 연구, 조사, 프로그램 개발을 위해 상시 노력하는 부분을 설명하였음. 중구지역 노인 유입인구가 노인복지관을 이용하는데 불편함과 어려움이 없도록 직원들이 더욱 애써 주실 것을 당부함. - 중구노인복지관 및 노인주간보호센터의 직원 입퇴사를 보고하고 신규직원 채용과 관련한 어떤 어려움이 있는지에 대해 질의하고, 최근 여러 사회복지 기관에서 직원채용에 어려움이 있으나 다행히 이번 채용에서는 공개채용에 문제가 없을 정도로 지원받고 지침에서 제시하는 절차대로 원활하게 진행되었음을 설명함.

※ 붙임 : 회의록

2023년 2/4분기 공동시설운영위원회 회의록

■ 성원보고 및 개회 선언

운영위원장은 복지관 부장으로부터 정족수 보고를 듣고, 중구노인복지관 운영위원회 운영규정에 의거하여 운영위원회가 적법하게 성립되었으므로 개회를 선언하다.

■ 전차회의록보고

운영위원장은 전차 회의내용에 대해 복지관 부장으로부터 보고받고 이에 대해 다른 의견이나 질의할 사항이 있는지를 확인하다. 출석위원 전원이 이의가 없으므로 회의록을 작성하다.

■ 제1호 의안 : 2023년 2/4분기 복지관 및 부설시설 주요사안 보고

- 운영위원장은 복지관 부장에게 해당 의안에 대해 설명을 요청하다.

- 부장이 중구노인복지관 본관, 중구재가노인지원서비스센터(노인주간), 중구재가노인지원서비스센터(방문요양), 중구노인복지관 분관의 예산, 이용인원, 시설개요, 사업개요에 대해 프레젠테이션 하다.

- 운영위원장이 60대 어르신의 이용비율과 연령별 이용비율이 어떻게 되는지 질문하다.

- 관장이 현재 주요 이용연령층은 70대 이고 평균연령은 75세 정도이며 지속적으로 노령화 되고 있는 추세에 대해 답변하고, 이용회원 고령화에 대한 대응방안으로 기존 고령 어르신을 대상으로한 프로그램은 활성화를 유지하고 신규 유입되는 60대 어르신을 위한 연구, 조사, 프로그램 개발을 위해 상시 노력하고 있다고 답변하다.

- 홍선화위원이 중구지역 노인 유입인구가 노인복지관을 이용하는데 불편함이 없도록 직원들이 더욱 애써 주실 것을 당부하다.

- 홍선화위원이 노인주간보호센터 공개채용시 어려움이 없었는지 질문하고, 타 시설에서 직원채용에 여러 어려움이 있다고 질의하다.

- 관장이 이번 공개채용에서는 별다른 어려움 없이 진행되었고 앞으로 우수인력을 채용하는데 어려움이 많을 것으로 보고 적절히 대응하겠다고 보고하다.

- 운영위원장이 직원들의 노고에 대해 격려하다.

■ 폐회선언

운영위원장은 다른 의견이 있는지를 확인한 후 운영위원회를 폐회하다.